La population cuersoise compte près de 300 enfants de moins de 3 ans. Grâce à une collaboration avec les services de PMI (permanence au CCAS le vendredi), qui délivrent les agréments, 49 assistantes maternelles accueillant près d’une centaine d'enfants ont pu être recensées. Le service Petite Enfance du CCAS de Cuers a créé un relais d’assistantes maternelles (RAM) depuis le 2 avril 2007.

Le R.A.M travaille en partenariat avec les services départementaux notamment la Protection Maternelle et Infantile. Il n’est pas chargé de délivrer des agréments ni d’assurer le suivi des enfants accueillis par les assistantes maternelles.

Assistantes Maternelles, pour vous le R.A.M c’est un lieu d’échange, de dialogue pour améliorer les pratiques professionnelles, vous apporter des renseignements d’ordre juridique ou administratif. Parents, le R.A.M vous offre la possibilité de dialoguer avec les professionnels de la petite enfance, vous oriente dans vos démarches, vous informe sur la réglementation applicable en matière de garde d’enfants, et vous apporte une assistance pour la recherche d’une assistante maternelle. Parents, assistantes maternelles agréées, futures assistantes maternelles, si un tel lieu vous intéresse , contactez :
CCAS - Service Enfance/Petite Enfance, Relais d’assistantes maternelles
Place pasteur
83390 Cuers
Téléphone : 04 94 33 11 27 / Télécopie 04 94 33 11 01

E-mail : enfance@ville-de-cuers.com

Parents : les documents ci-dessous sont pour vous (format pdf)

Assistantes Maternelles : les documents ci-dessous sont pour vous (format pdf)

- Dépliant : Le Relais Parents Assistantes Maternelles
- Liste des Assistants Maternels

- Livret d'Accueil
- Convention collective
- Contrat de Travail
- Echelle des salaires juillet 2008
- SMIC juillet 2008

- Remplir le Bulletin de salaire informatisé
- Document canicule

- Dépliant : Le Relais Parents Assistantes Maternelles
- Livret d'Accueil
- Echelle des salaires juillet 2008
- SMIC juillet 2008

- Document canicule

Liens directs avec la C.A.F.

- Les démarches à suivre
- Salaire horaire

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